Réaliser votre bilan de compétences
Le bilan de compétences permet d’identifier ses attentes et d’analyser ses compétences personnelles et professionnelles pour définir un nouveau projet professionnel qui a du sens.
Je suis consultante en évolution professionnelle à La Ferrière. J’ai moi-même mené une démarche de changement professionnel pour retrouver du sens dans ma vie. Aujourd’hui, j’accompagne des hommes et des femmes en quête de sens et je les aide à définir un projet qui leur ressemble.
Je suis animée par l’envie d’aider les personnes à devenir acteurs de leur vie, en les guidant vers l’épanouissement et la réussite de leurs projets.
Bilan de compétences et déontologie
– Respect de l’autre
– Moralité et transparence
– Intégrité et désintérêt personnel
– Devoir de réserve
Faire le point avec Orient'Action
Le bilan de compétences est l’occasion de prendre du recul sur vos années d’expérience avant d’entamer un nouveau projet professionnel.
En tant que consultante experte Orient’Action, mon rôle est de vous guider et de vous donner toutes les cartes en mains pour élaborer un projet réaliste qui vous correspond.
« Choisi un travail que tu aimes et tu n’auras pas à travailler un seul jour de ta vie »
Confucius
Outplacement professionnel
Je travaille également l’outplacement en accompagnant les personnes licenciées vers un retour à l’emploi. L’objectif est de mettre en lumière leurs forces pour dévoiler tout leur potentiel.
Plus précisément, l’outplacement est un outil personnalisé qui comprend une évaluation des compétences, la définition d’un projet professionnel et un soutien pour faciliter le retour à l’emploi. Ce processus vise à transformer la séparation en une opportunité de repositionnement ou de reconversion, tout en renforçant l’autonomie des personnes accompagnées.
Qu’est-ce qu’apporte le bilan de compétences ?
– Prise de recul sur votre parcours
– Analyser vos compétences personnelles et professionnelles
– Améliorer sa confiance en soi
– Ouvrir ses horizons
– Élaborer un projet professionnel sereinement
Quel tarif pour un bilan de compétences ?
Offre bilan
– Formule bilan essentiel ( 10H) : 1250€
– Formule bilan classique ( 16H) : 1850€
– Formule bilan classique + (18H) : 2100€
Premier rendez-vous gratuit 30 minutes pour définir l’accompagnement (en cabinet ou par téléphone)
Le bilan de compétences peut être financé par votre CPF ou votre employeur.
